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人才战略
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 •  小材大用人人有用 大材小用等于无用 ;有文无识边养边用 德才兼备提拔重用。
 •  用人看业绩,看能力,看潜力。人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
 •  汤姆公司让想干事的人有机会,能干事的人有舞台;为干成事的人创造地位 为干大事的人创造空间
 • “试玉要烧三日满,辨才须待七年期”,汤姆的各类人才都要到一线实践中锻炼提高后,择优选拔
 •  公平竞争,任人唯贤
 •  今天是人才,明天就未必还是人才,作为汤姆一员,应该不断自我超越,不断提高自身素质
 •  没有优秀的人才,就不会有优秀的企业。责任和胜任是汤姆选才的标准,善任和信任是汤姆用才的准则。
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